{"id":3159,"__str__":"Indica\u00e7\u00e3o n\u00ba 482 de 2025","link_detail_backend":"/materia/3159","metadata":{"signs":{"texto_original":{"admin":[],"autores":[["Milene Torres Goncalves Stall:806.765.969-91 1",["2025-10-13T14:30:18-03:00","MUNICIPIO DE RIO NEGRO"]]]}}},"numero":482,"ano":2025,"numero_protocolo":1550,"data_apresentacao":"2025-10-13","tipo_apresentacao":"E","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":null,"apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":false,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"Solicita ao Executivo Municipal que, atrav\u00e9s do setor competente, seja realizado estudo de revis\u00e3o do Plano de Carreira dos Professores do Munic\u00edpio.","indexacao":"","observacao":"A valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais da educa\u00e7\u00e3o \u00e9 condi\u00e7\u00e3o essencial para o fortalecimento da qualidade do ensino p\u00fablico. Atualmente, observa-se a necessidade de atualiza\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira e da tabela salarial, de modo que todos os professores tenham seus vencimentos iniciais e progress\u00f5es devidamente compat\u00edveis com o piso salarial nacional estabelecido pela legisla\u00e7\u00e3o vigente.\r\nTal medida busca corrigir distor\u00e7\u00f5es, promover justi\u00e7a salarial e reconhecer o compromisso e a dedica\u00e7\u00e3o dos educadores que diariamente contribuem para o desenvolvimento intelectual e social dos alunos do munic\u00edpio.\r\nTr\u00e2mite no Processo: N\u00b0 23557/2025 C\u00f3d. Verificador: 4J4SKP5X","resultado":"","texto_original":"http://sapl.rionegro.pr.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2025/3159/ind._482-25_solicita_estudos_para_revisao_plano_de_carreira_dos_professores.docx.pdf","data_ultima_atualizacao":"2025-10-15T10:07:14.939664-03:00","ip":"45.187.140.14","ultima_edicao":"2025-10-15T10:05:38.947991-03:00","tipo":10,"regime_tramitacao":2,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":null,"user":2,"anexadas":[],"autores":[48]}